Mitarbeiterbenefit-Steuern meistern
BenefitSteuer GmbH unterstützt Unternehmen dabei, Mitarbeiterbenefits optimal zu strukturieren und Steuerpflichten zu erfüllen.
Wie wir angefangen haben
Von einer einfachen Idee zur führenden Expertise in Mitarbeiterbenefit-Besteuerung
2003 erkannte der Gründer Felix Bauer ein echtes Problem: Unternehmen wussten nicht, wie sie Mitarbeiterbenefits richtig strukturieren sollten. Die Steuerpflichten waren komplex, die Informationen verstreut, und viele zahlten zu viel Steuern. Er entschloss sich, das zu ändern.
Das war der Anfang von BenefitSteuer GmbH. Wir’ve seitdem über 800 Unternehmen geholfen, ihre Benefit-Strukturen zu optimieren. Das reicht von Dienstwagen und Mobiltelefonen über Fitnessstudios bis hin zu Altersvorsorgemodellen. Jede Lösung wird individuell auf die Unternehmenssituation abgestimmt.
Heute arbeiten wir mit Unternehmen aller Größen zusammen — vom mittelständischen Handwerksbetrieb bis zum multinationalen Konzern. Was uns antreibt? Der Wunsch, Steuerkomplexität in verständliche Strategien umzuwandeln.
Fünf Säulen der Benefit-Besteuerung
Was wir wirklich gut können — und wofür Unternehmen zu uns kommen
Fahrzeugbesteuerung
Dienstwagen, E-Autos, Carsharing — wir optimieren die Besteuerung nach aktuellem Recht und nutzen Steuersparmodelle.
Kommunikation & Hardware
Mobiltelefone, Laptops, Internet — oft vergessene Kostenträger. Wir zeigen, wo Steuern gespart werden können.
Gesundheit & Wellness
Fitnessstudios, Präventionskurse, Ergonomie-Maßnahmen. Wir klären die steuerneutrale Ausgestaltung.
Altersvorsorge & Vermögen
Betriebliche Altersversorgung, Sparmodelle, Vermögensaufbau — mit optimaler steuerlicher Gestaltung.
Verpflegung & Freizeit
Kantine, Lunch-Gutscheine, Betriebsfeste — wir berechnen die genaue Besteuerung nach Maßstäben.
Sonstige Benefits
Von Kinderbetreuung über Sprachkurse bis Reiseversicherung — wir kennen jede Besonderheit.
Wie wir arbeiten
Vier klare Schritte vom aktuellen Status zur optimierten Benefit-Struktur
Bestandsaufnahme
Wir dokumentieren alle aktuellen Benefits im Unternehmen. Das ist oft der erste Schritt — viele Firmen kennen ihre gesamte Benefit-Palette gar nicht wirklich. Wir verschaffen Überblick.
Analyse & Bewertung
Dann analysieren wir jede Benefit-Art auf ihre aktuelle steuerliche Behandlung. Wo gibt es Optimierungspotenziale? Wo zahlen Sie zu viel? Wo können Sie mehr anbieten ohne höhere Kosten?
Strategieentwicklung
Basierend auf den Erkenntnissen entwickeln wir eine maßgeschneiderte Benefit-Strategie. Das isn’t einfach eine Liste von Tipps — es’s eine konkrete Roadmap mit Prioritäten und Implementierungsplan.
Umsetzung & Begleitung
Wir begleiten Sie bei der Umsetzung. Dokumentation, Arbeitnehmer-Information, Systemanpassung — wir kümmern uns um die Details, damit Sie sich auf Ihr Business konzentrieren können.
Was uns leitet
Nicht jeder Berater arbeitet so wie wir
Wir don’t verkaufen Standardlösungen. Jedes Unternehmen ist unterschiedlich — andere Größe, andere Branche, andere Ziele. Eine Fitnessstudio-Benefit macht in einer IT-Agentur einen anderen Sinn als in einem Produktionsbetrieb. Das berücksichtigen wir.
Wir’re transparent über die Kosten. Sie wissen immer, was eine Optimierungsmaßnahme kostet und welchen Nutzen Sie davon haben. Kein verstecktes Jargon, keine überraschenden Gebühren.
Und wir bleiben am Ball. Die Gesetzgebung ändert sich ständig. Neue Steuervergünstigungen kommen hinzu, alte fallen weg. Deshalb kriegen Sie regelmäßig Updates und Empfehlungen, nicht nur bei der Erstberatung.
“Ich dachte, wir hätten unsere Benefits schon gut organisiert. Dann kam BenefitSteuer GmbH und hat uns gezeigt, dass wir fast 12.000 Euro pro Jahr verschenkt haben. Hätte ich das früher gewusst.”
— Thomas M., Geschäftsführer, Handwerksbetrieb mit 45 Mitarbeitern
Wichtige Information
Die Informationen auf dieser Website dienen zu allgemeinen Informations- und Bildungszwecken. Sie stellen keine Steuerberatung dar und können die Beratung durch einen qualifizierten Steuerberater oder Lohnsteuerhilfeverein nicht ersetzen. Jede Unternehmenssituation ist einzigartig, und die optimale Gestaltung von Mitarbeiterbenefits hängt von vielen individuellen Faktoren ab. Wir empfehlen dringend, vor der Implementierung von Benefit-Strukturen eine fachkundige Beratung in Anspruch zu nehmen. Die steuerneutrale Behandlung von Benefits kann sich ändern und unterliegt regelmäßigen Überprüfungen durch Finanzbehörden.